Esta calculadora mostra o valor da hora de trabalho em dois cenários. Para quem trabalha por conta própria, ela soma renda, custos e impostos e divide só pelas horas que viram serviço cobrado. Para quem tem carteira assinada, ela aplica o divisor mensal da CLT e mostra a hora extra. Preencha com os seus números: o resultado muda na hora.
Como a conta é feita para quem trabalha por conta própria
O erro mais comum de quem começa é dividir a renda desejada por todas as horas da semana. Só que parte do tempo vai para proposta, reunião, estudo e retrabalho, e ninguém paga por isso. A calculadora faz três passos:
- Soma o que o mês precisa render: a renda que você quer receber, os custos fixos do trabalho e os impostos.
- Conta as horas cobradas do ano: horas por semana, vezes as semanas trabalhadas, vezes a parte do tempo que vira serviço.
- Divide um pelo outro: o total do ano pelas horas cobradas do ano. As semanas paradas entram na conta porque os boletos chegam também nas férias.
Com os valores do exemplo, R$ 5.000 de renda, R$ 500 de custos e R$ 300 de impostos pedem R$ 5.800 por mês, ou R$ 69.600 no ano. Quem trabalha 40 horas por semana durante 48 semanas e cobra 60% desse tempo fatura 1.152 horas. O piso fica em R$ 60,42 por hora. Dividindo pelas 1.920 horas trabalhadas, o resultado seria R$ 36,25, e faltariam R$ 27.840 no fim do ano.
| Campo | O que entra | Erro comum |
|---|---|---|
| Quanto você quer receber | O valor que precisa cair na sua conta pessoal todo mês | Usar o faturamento como se fosse renda |
| Custos fixos | Internet, programas, equipamento, contador, coworking | Esquecer a troca do notebook, que chega de uma vez |
| Impostos e taxas | Guia do MEI ou imposto da empresa, taxa de plataforma e de pagamento | Deixar em zero porque ainda não formalizou |
| Tempo que vira serviço cobrado | A parte da semana que o cliente paga de fato | Supor 100%: quase ninguém cobra todas as horas |
| Semanas sem trabalhar | Férias, feriados, doença e meses fracos | Planejar o ano como se tivesse 52 semanas cheias |
O resultado é o piso, sem margem de lucro. Para chegar ao preço final, siga o guia de como precificar um serviço. Quem está começando encontra o caminho inteiro em como ser freelancer no Brasil, e os números do imposto estão em quanto o MEI paga de imposto.
Como a conta é feita para quem tem carteira assinada
Para o empregado que recebe por mês, o artigo 64 da CLT manda dividir o salário mensal por 30 vezes o número de horas da jornada diária. Na jornada de 44 horas por semana, o limite fixado pela Constituição Federal, isso dá o divisor 220. Para 40 horas semanais, o divisor é 200.
| Jornada semanal | Divisor mensal | Hora com salário de R$ 3.000 | Hora extra de 50% |
|---|---|---|---|
| 44 horas | 220 | R$ 13,64 | R$ 20,45 |
| 40 horas | 200 | R$ 15,00 | R$ 22,50 |
| 36 horas | 180 | R$ 16,67 | R$ 25,00 |
| 30 horas | 150 | R$ 20,00 | R$ 30,00 |
A hora extra vale no mínimo 50% a mais que a hora normal, também por regra da Constituição. Acordo ou convenção coletiva pode fixar percentual maior, e adicionais como o noturno entram por fora desta conta.
O que a calculadora não faz
A conta é educativa. Ela não calcula imposto, não considera adicionais, descontos de folha nem benefícios, e não substitui a planilha de um contador. No modo por conta própria, o resultado não inclui margem de lucro nem reserva para meses sem cliente além das semanas que você informar. Use o número como ponto de partida para negociar, não como tabela.
Perguntas frequentes
Como calcular o valor da hora de trabalho de um freelancer?
Some a renda mensal que você quer, os custos fixos e os impostos, multiplique por 12 e divida pelas horas que você cobra no ano. Horas cobradas são as horas trabalhadas menos o tempo de proposta, reunião, estudo e retrabalho.
Qual é o divisor para calcular a hora de quem trabalha 44 horas por semana?
É 220. A CLT manda dividir o salário mensal por 30 vezes a jornada diária, e 44 horas semanais equivalem a 7 horas e 20 minutos por dia. Para 40 horas semanais, o divisor é 200.
Quanto vale a hora extra?
No mínimo 50% a mais que a hora normal, como determina a Constituição. Com salário de R$ 3.000 e jornada de 44 horas, a hora normal é R$ 13,64 e a extra, R$ 20,45. Acordo ou convenção coletiva pode prever percentual maior.
Por que não dividir a renda por todas as horas trabalhadas?
Porque nem toda hora é paga. Quem cobra 60% do tempo e divide por 100% dele fecha o ano com menos do que planejou. No exemplo da calculadora, a diferença passa de R$ 27 mil em 12 meses.
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